AG2S

Réponse du professionnel : Notre process d'intégration a toujours été apprécié par les nouveaux arrivants dans notre entreprise. D'une durée d'une semaine, Il a pour vocation : - de faire connaitre l'organisation de la Société, - d'évaluer et ainsi confirmer les compétences acquises, - faire suivre certaines formations internes nécessaires Si au cours de ce processus, le profil réel d'un candidat s'avère en complet décalage avec les missions proposées, il peut arriver que l'intégration soit interrompue. Cela est arrivé deux fois en 20 ans !